古城煤礦：民生無小事 枝葉總關情

民生是人民幸福之基，民生連著民心、民心凝聚民力。近年來，古城煤礦不忘初心、不棄微小，真誠傾聽群眾呼聲，多為群眾辦好事、辦實事，做到情為民所系、利為民所謀。把解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題擺在重中之重，讓發展成果惠及職工群眾，抓好影響群眾生活的“關鍵小事”，以“為民情懷”加熱“民生溫度”，持續激發內生動力，不斷促進礦井向上向善、和諧發展。

內生驅動 強基固本

該礦緊緊把握職工所思所想、所需所求，把實現與職工需求的“無縫對接”作為工作方向。特此加強基層工會組織建設，把優秀職工吸收到基層工會建設工作中來，不斷健全基層工會組織體系，做到力量配備、服務資源向基層傾斜，把每一個基層工會都建設成為直接聯系服務職工群眾的基地，使工會組織始終保持新鮮活力和持續動力，把“職工之家”“娘家人”的稱號做得更加名副其實；明確基層工會組織的職能定位，制定下發《古城煤礦關于基層工會組織建設的要求》，完善基層工會組織工作制度，強化基層工會委員職能。同時依據職責任務，提高基層單位解決職工問題的執行力和扎實開展服務職工活動的主動性；不斷加大基層工會干部培訓力度，開展專題培訓十余次，引導督促工會干部提升素質，增長本領，努力實現基層工會干部結構有大優化、工會隊伍有大發展、干部素質有大提升，讓“娘家人”隊伍更有力量。

暖心工程 沁入心田

為了不讓一名職工看不起病，不讓一名職工在古城大家庭掉隊，該礦以“一人一檔”“一事一策”，將“精準幫扶”活動經?；?、制度化、規范化。始終秉承“心里裝著職工、凡事想著職工”的理念，通過夏送清涼、冬送溫暖、常年四季送平安、精準幫扶等一系列行動化解職工煩憂，同時組織黨員干部到困難職工家里進行家訪談心，定期開展職工心理健康知識講座等，及時了解困難職工的思想和精神狀況，消除他們的思想顧慮，持續將“暖心工程”變成和風細雨，不斷滋潤廣大職工心田。

文體活動 百花齊放

職工是企業安全高效發展的推動者，也是企業發展成果的分享者。為滿足職工群眾日益增長的文化需求，該礦加大文體活動開展力度，認真踐行“依靠職工辦企業、辦好企業為職工”的宗旨，不斷豐富職工群眾的業余文化生活。

該礦全時段開放工會活動場所，文體活動中心、圖書館安排專人負責，做好對職工服務工作；成立太極拳協會、籃球協會、羽毛球協會、書畫協會、攝影等興趣小組，把職工的業余愛好“挖掘”出來，極大地活躍了廣大職工的業余生活；積極組織開展太極拳訓練、球類比賽、健步走、書畫攝影比賽等職工喜聞樂見的群眾性文體活動，增強職工的凝聚力和榮譽感，讓古城煤礦整體形象進一步提升。

（文 靳濤）

責任編輯：李世臣