五陽煤礦：“精、細、實、嚴”加強員工培訓

一季度以來，五陽煤礦堅持安全培訓是員工最大的福利，通過實施精準培訓、細學實學嚴考，不斷加大員工培訓力度，確保員工在工作中真學真用，為礦井高質量發展提供堅實保障。

該礦實施精準培訓，堅持“管業務必須管培訓”原則，壓實各部門安全培訓領導責任和目標責任，以“定單式培訓”“移動式課堂”“線上微視頻”等平臺為載體，強化安全、技術、技能、“七新”等業務專項培訓。

該礦深化細學實訓，提升培訓實效性，選拔技能大師作為實操培訓教師，推進實體實操、模擬實操、虛擬實操基地建設，開展崗位練兵、知識競賽、技術比武活動，強化實操培訓考核，構建“理實一體化”培訓機制。

該礦突出技能培訓，提升綜合素質，實施“3+1”技能提升培訓工程，采取案例式、研討式等多元化培訓模式，開展規范崗位操作、消除風險隱患、強化應急處突能力等綜合型安全培訓，提升職工崗位操作及應急處置綜合能力。

該礦強化實學嚴考，利用微信平臺、安全培訓信息管理平臺等多種渠道，打造“周周有培訓，月月有考核”和線上線下一起學、同步學的全方位安全培訓機制，為井礦安全生產工作和創建本質安全型礦井提供人才保證和智力支持。

                                      （文 張錦秀 張星)

責任編輯：郝佳麗