古城煤礦：全面促進人員素質新提升

“人”在礦井安全生產過程中起著主導地位，“人”的意識、行為貫穿整個過程。為保證礦井安全管理的實操性、質量性，最重要的因素是管好“人”。古城煤礦牢牢把握從業人員隊伍專業化建設需求，堅持以班組建設精益化、素質提升精準化、警示教育常態化為抓手，持續提升人員安全素養和技能水平。

精益化班組建設促提升

該礦結合實際、找準位置、體現特色，提出了班組安全建設標準化要求，不斷完善、更新班組標準化建設管理辦法、考核機制，建立《古城煤礦班組建設各項管理辦法匯編》，明確了班組建設的工作重點和要求，加強了班組建設的日常管理。同時嚴格對照《班組安全生產標準化檢查評分表》開展對標檢查，深刻分析查找班組建設中所存在的問題，全面、細致地對班組標準化建設工作進行檢查，有效推進班組標準化建設進程。

精準化素質提升保發展

該礦堅持“素質不達標是最大的短板”的理念，在職工素質提升上出實招、用實功，多措并舉，全方位、立體式開展安全教育活動。嚴把新上崗員工、特種作業人員、關鍵崗位安全培訓，建立健全隊組自主培訓、科室專業培訓、安全專項培訓的專業培訓和業余培訓相結合的安全培訓體系，持續開展“素質提升季”“技能比武”等活動，不斷將素質提升做到專業化、科學化、常態化；壓實培訓責任、創新培訓模式、優化培訓機制、提升培訓效果，先后成立了職工教育培訓中心以及瓦斯、機電、主運輸、綜采等實操基地，建立了擁有60余名專兼職教師和采掘機運通五個專業的講師團隊伍，為打造一支技能水平高、專業素質好的高素質人才隊伍奠定了堅實基礎；持續開展“學歷提升、技能提升、素質提升”三大提升工程，通過階梯式教育培養，先后完成數批次共計兩百余人次的學歷提升活動和職業技能鑒定提升工作，不斷為礦井安全高效、穩定發展提供人員素質保障。

常態化警示教育夯基礎

為增強全員安全責任意識，進一步提升職工安全思想意識，持續保持安全教育的常態化。今年以來，古城煤礦不斷加大警示教育力度，不斷健全安全警示教育體系，持續強化全礦干部職工的安全紅線意識，堅持做到警鐘長鳴，不斷為礦井全年的安全工作有序開展打下堅實基礎。該礦堅持以警示教育“四個必須、四個一”要求，即：新工人入職必須上一次警示教育課，轉崗人員必須開展一次新崗位風險辨識，事故責任人必須進行一次反思宣講，事故專業必須全員吸取教訓開展一次隱患排查和系統評價，分主題、分專業、分系統開展警示教育，形成常態，起到“以案示警、以案促改”的效果，進一步夯實“以學促安、以講促安、以考促安”的安全管理基礎工作。一季度以來，該礦積極開展警示教育近200余次，形成了時間節點全覆蓋、上崗職工全覆蓋、專業事故全覆蓋的警示教育“三個全覆蓋”，持續營造了濃厚的安全生產氛圍，讓廣大干部職工深刻吸取事故教訓，切實不斷增強職工安全意識，確保礦井安全生產工作有序推進。

（文 靳濤 路一申）

責任編輯：李世臣